HAKKIMIZDA

HİZMETLERİMİZ:

  • İNŞAAT
  • İHRACAT
  • İLETİŞİM
  • EMLAK
  • TURİZM

Yıldırım Ailesi olarak 1990 yılında başladığımız ticaret hayatımızda 2001 yılında şirketleşme kararı almış olup;

MANSİON TURİZM İLETİŞİM SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

2001 yılında Antalya - Alanya merkezli aile şirketi olarak kurulmuştur. Şirketimiz Turizm , İletişim ve Tarım alanlarında faaliyete başlamış olup ;

2002 Yılında Telekomünikasyon sektörünün öncü firmalarından olan TÜRK TELEKOM 'un Alanya bayiliğini almıştır.2005 Yılından günümüze kadar Alanya’nın çeşitli bölgelerinde inşaat ve müteahhitlik olarak birçok projeyi hayata geçirmiştir ve halen yeni projelerimiz devam etmektedir. 2006 Yılında Şarapsu Turizm ve Seyahat acenteliğini bünyesine katmıştır .2008 Yılında Avea bayisi olan şirketimiz, İletişim ve teknoloji sektöründe Alanya'nın öncü firmalarından biri haline gelmiştir. 2009 yılında yaş sebze ve meyve ihracatına başlamış olup; birçok ülkeye ihracatta bulunmuştur.Halen faaliyetlerimiz devam etmektedir.

Şirketimiz ;

2001 yılından itibaren Alanya Ticaret odası üyesidir.

2006 yılından itibaren TÜRSAB üyesi ve A Grubu Turizm Seyahat Acentesidir.

2009 yılından itibaren Antalya İhracatçılar Birliği üyesidir.

 

MİSYONUMUZ Amaca uygun, modern, rasyonel üretim ile sorumluluk sahibi başarımızı devam ettirmek.

Örnek projeler ile yaşama katkı sağlamak, işimizi ahlaki değerlere uygun olarak yürüterek, sorumluluklarımızı yerine getirmedeki liderliğimizi göstermek.

Çalışma ortamımızın güvenli ve verimli olmasını sağlayarak, adil tutum, ekip çalışması, açık iletişim, kişisel güvenilirlik ve gelişme olanakları tanımak.

Gelenek ve kültürünü en iyi şekilde sürdürmektir.

Çevreyi korumak, gelecek nesillere daha iyi koşullar bırakmak.

VİZYONUMUZ Uzman olduğumuz mühendislik uygulamaları alanında yüksek kalite tasarım ve üretim, müşteri ve çalışan memnuniyeti ilkeleri doğrultusunda en yüksek verimliliği sağlamak, kamu ve özel sektörün, enstitüye eşdeğer gördüğü kaliteyi hakim kılmaktır.

 Başarı tesadüf değildir.. 

Hasan YILDIRIM - Şirket CEO

MANSİON 

Marka tescil Belgemiz

VAKIFLAR BANK.

İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ

Tel : +90 242 565 00 55
Email: info@mansion.com.tr

Mansion Tur. İletişim. San. Tic. Ltd. Şti.

 

ADRES BİLGİLERİMİZ

Konaklı Mahallesi Alaadin Keykubat Bulv.

Özçelik İş Merkezi No: 6/7

07490 / ALANYA - ANTALYA

İnsan kaynakları politikamızın temel ilkeleri;

• Şirketimizin faaliyetlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesini sağlayacak insan kaynağının niteliklerinin belirlenmesi, seçilmesi ve işe alınması ile ilgili sistemi oluşturmak ve uygulamak, • Personelimizin, işinin niteliğinde meydana gelen her türlü gelişme ve değişmelerden geri kalmaması, görev tatmininin yükseltilmesi, iş ortamında daha başarılı olmalarının sağlanması için gereken bilgi, beceri, tutum ve davranışları kazandırmayı amaçlayan eğitim programlarını tespit etmek, uygulamak ve şirket yararına sonuçlarını değerlendirmek, 
• Personelin kendi çalışmalarının sonuçlarını, bir anlamda çıktılarını görmesine ve bireysel başarısının sonuçlarını değerlendirmesine olanak sağlayacak performans yönetim sistemini geliştirmek,
• Personelin kurum içinde sürekli gelişimlerini sağlayan, kendini bulunduğu konumun üzerindeki sorumluluklar için hazırlayan, sorumluluk almaya istekli her kademedeki çalışanlarımızın en etkin şekilde değerlendirilmesini sağlayan bir kariyer yönetim sistemi oluşturmak ve gerçekleştirmek,
• Kurumda gerçekleştirilen işlerin kapsamı, insan kaynağı gereksinimi ve çalışma koşulları hakkında bilgi toplamak ve bu bilgiyi değerlendirmek üzere iş analizleri yapmak, değişen koşullara uygun şekilde iş tanımları hazırlamak,
• Yürütülen hizmetin niteliğine uygun çalışma koşullarını sağlayarak, başarıyı ve yaratıcılığı teşvik edecek sistemleri geliştirmek, bu kapsamda; Tüm paydaşlarımızın (çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler, hissedarlar, toplum) yaratıcılıklarından yararlanarak, yeni ürünlere, hizmetlere, süreçlere, sistemlere ve sosyal etkileşimlere dönüştürülerek yenileşim sağlayacak, kuruluşa, çalışanlara ve diğer paydaşlara değer katacak fikirler üretmek, İnsanlarda var olan yapma ve yararlı olma potansiyelini harekete geçirip, yaptıkları her işi düşünerek ve sorgulayarak yapmalarını sağlamak, bilgi birikimlerini ve tecrübelerini şirket ve çalışanlar yararına kullanılır hale getirmek, yaratıcı fikir sahiplerini tanıma ve takdir yoluyla motive ederek tüm çalışanların yaratıcı ve yenilikçi öz düşünceleriyle şirket faaliyetlerine katılımını artırmak ve yaratıcı fikirlerin en etkin şekilde uygulamaya alınmasını sağlamak.
• Çalışanlardan anket ve benzeri yollarla görüşleri alınarak, yapılacak uygulamalara yön vermek,
• Personelin sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak "Kurum Kültürü ve Bilinci"nin oluşmasını sağlamak.
• İş Sağlığı ve Güvenliği; Faaliyetlerimizde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamaya ve doğal çevremizi korumaya odaklanarak insana ve çevreye saygılı olmak, iş kazalarını önlemek için sistemler geliştirmek

İSTATİSTİKLER

150+

BİTEN PROJELER

2500+

YAPILAN METRE KARE
 

300+

BİTEN EVLER

1200+

MÜŞTERİLER

BAŞLICA SORUMLULUKLARIMIZ,

İnşaat mühendisliği mesleğini, yüksek kalite anlayışı içinde yerine getirmek.

PLANLAMA

PLANLAMA

Modern, yenilikçi, akademik işbirlikçi, paylaşımcı olmak.

FIRSAT

FIRSAT

Genç meslektaşlara fırsat vermek, bilgi paylaşmak, meslek ciddiyeti farkındalığı sağlamak,

SONUÇ

SONUÇ

Fedakar olmak, mesleki farkındalık için, uyarıcı ve öğretici olmak.

TOP

THEME OPTIONS

Header type:
Theme Colors:
Color suggestions *
THEME
* May not have full accuracy!